350vip葡京新集团为学生在研究生阶段的心理学的学术和职业成功做准备. 学生将探索心理学的历史和基本概念，同时提高他们的口头和书面交流技能. 主题还包括批判性思维、压力和时间管理以及协作过程.","title":"Foundations of Graduate Study in 心理学"},{"name":"PSYCH/614","description":"Social 心理学","credits":"3","mrktDesc":"这门350vip葡京新集团考察了情境和环境如何影响350vip葡京新集团的思想, 感情, 和行为. 学生将学习社会心理学的概念，如态度, 整合, 社会条件, 认知, 和影响.","title":"Social 心理学"},{"name":"PSYCH/620","description":"Multicultural and Social Issues in 心理学","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团为学生提供心理学领域跨文化问题和观点的深入调查. 学生学习在心理学理论中识别和考虑文化和系统变量, 研究, 和实践. 强调多元文化问题、社会动力、社会正义和价值观的多样性.","title":"Multicultural and Social Issues in 心理学"},{"name":"PSYCH/644","description":"心理学 of Learning and Cognition","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团涵盖学习和认知心理学的要素. 本350vip葡京新集团包括与学习理论相关的研究, 解决问题和推理, 注意, 内存, 知识表示, 和语言. 策略和方法的应用原则的学习和认知的各种生活和职业设置也被讨论.","title":"心理学 of Learning and Cognition"},{"name":"PSYCH/629","description":"Introduction to 工业/组织心理学","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团介绍了工业组织(I/O)心理学集中的领域. 主题包括I/O心理学的四个主要领域的概述:人力资源管理, 影响员工绩效的因素, 组织发展, 以及I/O领域的相关研究. 此外, the learner will gain a firm understanding of: the evolution of the I/O field of study 从 the foundations of the field to the present day; the various ways that I/O psychology contribute to organizations; the unique contributions of I/O psychology to the broader scientific community; and the main ethical issues likely to be encountered in the field. 本350vip葡京新集团涵盖了各种各样的主题, 目的是让学生了解I/O心理学影响的主要问题.","title":"Introduction to 工业/组织心理学"},{"name":"PSYCH/639","description":"Ethics and 专业 Skills in I-O 心理学","credits":"3","mrktDesc":"学生将复习与工业和组织(I/O)心理学相关的法律和伦理问题. 学习者将发展一个初步的道德框架，并获得必要的工具，以作出决策的组织结构.","title":"Ethics and 专业 Skills in I-O 心理学"},{"name":"PSYCH/664","description":"Research Methods and Statistics in 心理学","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团介绍应用于心理学领域的研究方法和统计学的基本原理. 课题包括研究设计, 定量和定性分析的形式, 研究中的伦理问题, 适当的研究过程和结果的文档. 学生将学会批判性地评价, 分析, 从实证心理学研究中解读数据.","title":"Research Methods and Statistics in 心理学"},{"name":"PSYCH/642","description":"Personnel 心理学","credits":"3","mrktDesc":"在本350vip葡京新集团中，学生将了解I/O心理学家招募人员的过程, select, 的地方, 和发展员工, 经理, 和高管. 这包括关于测试的讨论, 评估中心, 面试, 接班人计划, 和离开. 本350vip葡京新集团探讨了I/O心理学在意识方面的作用, 准备, 以及对工作场所的行为问题或问题的反应.","title":"Personnel 心理学"},{"name":"PSYCH/647","description":"Human Performance, 评估, 和反馈","credits":"3","mrktDesc":"在本350vip葡京新集团中，学生要熟悉与完成预期目标相关的行为, 指定的, 或者组织个体成员的正式角色要求，以及对员工进行评估和提供反馈的手段.","title":"Human Performance, 评估, 和反馈"},{"name":"PSYCH/658","description":"工作 Motivation and Job Attitudes","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团将让学生评估动机的各种理论，并发展熟悉, 了解本领域的相关研究. 学生将能够调整动机结构，以提高员工的态度, 有效性, 以及各种组织环境下的幸福感.","title":"工作 Motivation and Job Attitudes"},{"name":"PSYCH/668","description":"Organizational Development, 领导, 和管理","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团检视主要的领导理论和管理模式. 学生学习如何区分领导和管理的各种观点，以及这些方法如何在组织的成就中发挥重要作用, 集团, 和团队的目标. 此外, 本350vip葡京新集团讨论组织发展干预, 类型的变化, 与领导力发展相关, 动机, 人际关系的影响, 组织有效性, 整合, 和解决冲突.","title":"Organizational Development, 领导, 和管理"},{"name":"PSYCH/678","description":"Consulting and 业务 Skills","credits":"3","mrktDesc":"本350vip葡京新集团应用工业/组织心理学原理来识别组织中需要改进的地方. 学生将发展商业咨询策略和流程，并学习如何向商业听众提出他们的建议.","title":"Consulting and 业务 Skills"}],"defaultElectiveCourseList":null,"showDatesCopy":"false","hideCourseDetailsLinks":"false","skillMappedProgram":"true","skillLink":"/技能-aligned-learning","enableDateLookahead":"false","defaultGenEdCategoryDescription":null,"defaultCoreCategoryDescription":"工业组织心理学理学硕士拥有12门核心350vip葡京新集团，涵盖从社会心理学、学习和认知到人类绩效的主题, 评估, 和反馈, 咨询和商业技能和组织发展, 领导, 和管理.","defaultElectiveCategoryDescription":null,"overrideGeneralHeadingFlag":"false","generalHeading":"通识教育350vip葡京新集团0","overrideCoreHeadingFlag":"true","coreHeading":"12个核心350vip葡京新集团","overrideElectiveHeadingFlag":"true","electiveHeading":"0选修课","overrideGeneralDescriptionFlag":"true","generalDescription":null,"overrideCoreDescriptionFlag":"true","coreDescription":"工业组织心理学理学硕士拥有12门核心350vip葡京新集团，涵盖从社会心理学、学习和认知到人类绩效的主题, 评估, 和反馈, 咨询和商业技能和组织发展, 领导, 和管理.","overrideElectiveDescriptionFlag":"true","electiveDescription":null}'>